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永續經營是軟體公司對客戶的最大保障      
 

  企業在營運時,對於資訊系統的依賴是持續的。不但如此,由於競爭環境的多變,企業的運作模式也會隨著時間而調整,再加上資訊科技的進步神速,使得企業需要的不僅是在一個時點上取得一套好的資訊系統而已。更重要的,是隨著企業持續的發展,該資訊系統能夠得到充份的支援而不斷的蛻變與進步。這惟有依賴永續經營的軟體及系統整合公司才得實現。

  問題在於,當每家軟體公司都能暢談其永續經營的理念時,如何去作判斷與選擇。「鼎新」所呈現的永續經營不是理念,而是實績;不是計劃;而是腳印…

 
鼎新於1982年成立,至今已邁入第26年。
鼎新員工人數由開始的3人成長至今約2200人(含海外)。
鼎新由原來的台北總公司發展分佈成現在台灣6處、大陸30處、
越南1個營業服務據點。
鼎新每年平均投下的研發成本佔年營業額的5%至10%。
鼎新的經營團隊關鍵核心人數佔總員工人數的20%以上。
鼎新在企業e化領域發展,由ERP延伸至ERP II,提供完整且多
    元的解決方案。
鼎新台北企業總部於2002年一月正式落成啟用。同年亦與神州
   數碼合資成立神州數碼管理系統有限公司,經營大陸市場。
2002年鼎新榮獲經濟部第三屆工業永續精銳獎--技術服務類獎。
2004年為提供企業即時線上24hrs服務,成立鼎新『e-Service』
   平台。
開啟軟體業首家線上服務新模式。
2004年獲經濟部工業局數位學習產業推動與發展計畫「九十三
   年度學習網獎勵」特優級。
2005年經濟部中小企業處縮減產業數位落差計畫-鼎新榮獲「中
小企業數位化開運團分項計畫」績效評核第一名。
2007年鼎新通過CMMI Level 3認證(Capability Maturity ModelR
Integration) 。
2007年天下雜誌首屆「企業公民」CSR TOP 50調查,鼎新榮獲
「中堅企業排行第8」。
2008年知識學院的ERP人才認證通過教育部及經濟部的審查,
    取得證照資格。
 
 
 
 
 
 

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