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永續經營是軟體公司對客戶的最大保障　　　　　　

　　企業在營運時，對於資訊系統的依賴是持續的。不但如此，由於競爭環境的多變，企業的運作模式也會隨著時間而調整，再加上資訊科技的進步神速，使得企業需要的不僅是在一個時點上取得一套好的資訊系統而已。更重要的，是隨著企業持續的發展，該資訊系統能夠得到充份的支援而不斷的蛻變與進步。這惟有依賴永續經營的軟體及系統整合公司才得實現。

　　問題在於，當每家軟體公司都能暢談其永續經營的理念時，如何去作判斷與選擇。「鼎新」所呈現的永續經營不是理念，而是實績；不是計劃；而是腳印…

鼎新於1982年成立，至今已邁入第26年。

鼎新員工人數由開始的3人成長至今約2200人(含海外)。

鼎新由原來的台北總公司發展分佈成現在台灣6處、大陸30處、
　越南1個營業服務據點。

鼎新每年平均投下的研發成本佔年營業額的5%至10%。

鼎新的經營團隊關鍵核心人數佔總員工人數的20%以上。

鼎新在企業e化領域發展，由ERP延伸至ERP II，提供完整且多
元的解決方案。

鼎新台北企業總部於2002年一月正式落成啟用。同年亦與神州
數碼合資成立神州數碼管理系統有限公司，經營大陸市場。

2002年鼎新榮獲經濟部第三屆工業永續精銳獎--技術服務類獎。

2004年為提供企業即時線上24hrs服務，成立鼎新『e-Service』
平台。

開啟軟體業首家線上服務新模式。

2004年獲經濟部工業局數位學習產業推動與發展計畫「九十三
年度學習網獎勵」特優級。

2005年經濟部中小企業處縮減產業數位落差計畫-鼎新榮獲「中
　小企業數位化開運團分項計畫」績效評核第一名。

2007年鼎新通過CMMI Level 3認證(Capability Maturity ModelR
　Integration) 。

2007年天下雜誌首屆「企業公民」CSR TOP 50調查，鼎新榮獲
　「中堅企業排行第8」。

2008年知識學院的ERP人才認證通過教育部及經濟部的審查，
取得證照資格。