ERP, ERPII-大中華地區資訊軟體服務與行業解決方案領導者-鼎新電腦

│產品價值
	》e-Learning的企業價值
	知識經濟時代的來臨，在多變的環境競爭壓力下，企業應如何規劃人才培訓的策略，持續發展與運用優秀的知識工作者，來開拓事業版圖並達成績效目標呢？根據調查企業導入數位學習的前三大主要效益分別為：降低訓練成本 (63.8%) 、擴大訓練範圍 (56.9%) 、節省訓練時間 (56%) ，再來則是提升員工工作能力與增加員工學習意願；因此愈能夠降低訓練成本、節省訓練時間，使新進人員快速上手的企業，愈能夠因應環境的變遷而做出快速回應，取得競爭優勢。 Q + LMS 學習管理系統專為企業人才培訓需求而開發，系統功能完整具備快速安裝建置、輕易導入、完整學習、及未來擴充性的特色；完善的帳戶管理、多元的課程及學習活動管理，友善的學習操作介面，完整的學習記錄追蹤，協助企業有效且快速的導入數位學習，大幅降低訓練成本，提昇專業人才培訓，創造企業整體競爭力。


	》應用效益
	‧有效節省 15% － 50% 的訓練成本透過數位學習隨時隨地可學及教育訓練管理流程的自動化，將能夠有效降低交通費、車馬費、教材印製費、人事管理費、時間成本等龐大支出。據統計結果，整體而言導入數位學習可為企業節省 15% － 50% 的訓練成本。 ‧快速同步及品質一致的訓練傳遞各地的同仁可同步線上學習，訓練內容的品質一致，可加速新產品（服務）的上市速度，有效創造競爭力。 ‧專業知識的管理與傳承運用平台管理功能妥善保存有價值的課程檔案及員工回饋的討論資源，做為知識管理系統建構的資源管理中心。提升訓練與學習的管理效率透過完整的教育訓練管理流程、自動化郵件通知及 e 化網路簽核流程，不僅大幅節省企業人事管理費用及文件往來傳遞時間成本更具體提昇執行及管理效率。 ‧掌握學習進度有效評估學習績效員工觀看的課程名稱、時間長度，以及測驗成績等學習活動，皆可被系統忠實記錄，可以有效掌握學習的整體成效。同時直接可以提供幾種報表 , 供主管掌握了解。 ‧建立企業的學習風氣運用討論精華區建立企業內學習社群，促進企業員工之知識交流與經驗分享良好風氣，促使建立持續學習的良好習慣。